Führungsleitsatz 1
Als Führungskraft kommuniziere ich mit meinen Mitarbeitern verlässlich, regelmäßig und respektvoll.
Vertrauen schaffen
Führungskräfte, die verbindlich handeln, schaffen ein stabiles Fundament für Zusammenarbeit. Vertrauen entsteht, wenn Versprechen eingehalten, Absprachen ernst genommen und Erwartungen klar formuliert werden. Auf dieser Seite finden Sie typische Situationen aus dem Führungsalltag, die zeigen, wie verlässliche Kommunikation Vertrauen schafft und welche Unsicherheiten entstehen, wenn sie fehlt.
Greifbar sein
Erreichbarkeit und Präsenz im Führungsalltag fördern den Austausch und stärken die Zusammenarbeit. Regelmäßiger Austausch, feste Strukturen und gute Erreichbarkeit geben dem Team Sicherheit. Auf dieser Seite finden Sie konkrete Beispiele aus dem Führungsalltag, die zeigen, wie greifbare Kommunikation wirkt. Seminare und praxisnahe Impulse unterstützen Sie dabei, eine klare und verlässliche Kommunikationsstruktur aufzubauen.
Auf Augenhöhe führen
Führung auf Augenhöhe zeigt sich im respektvollen Umgang und in einem offenen, konstruktiven Austausch. Wer Mitarbeiter einbezieht, zuhört und auf Augenhöhe kommuniziert, fördert ein Arbeitsumfeld, in dem Beteiligung möglich ist. Auf dieser Seite finden Sie Beispiele aus dem Führungsalltag sowie Seminarangebote, die bei der Umsetzung unterstützen.
Feedback geben und erhalten
Konstruktives Feedback schafft Klarheit, fördert Entwicklung und stärkt die Zusammenarbeit. Entscheidend ist, wie Feedback formuliert, eingeordnet und im Alltag verankert wird. Diese Seite gibt praxisnahe Tipps zur Gesprächsführung, zeigt typische Alltagssituationen und enthält Informationen zu Feedback-Formaten wie das Strukturierte Mitarbeiterentwicklungsgespräch (SMEG), dem 100-Tage-Gespräch und dem Kündigungsgespräch.
Ihre Ansprechpartnerin
Sie haben Fragen zu unseren Führungsleitsätzen oder zum Werkzeugkoffer?
Dann wenden Sie sich gerne an Luisa Müllmann.
Luisa Müllmann
Referentin Personalmarketing / Employer Branding
Tel.: +49 177 9402165
E-Mail: l.muellmann(at)piepenbrock.de
